Hari ini tepat pukul 00.00 wib, Alhamdulillah usia saya genap 67 tahun. Dalam seusia itu saya patut bersyukur ke hadirat Allah swt. Selama ini saya memperoleh banyak nikmah kebahagiaan tak ternilai dengan usia relatif ‘panjang’ dari-Nya. Memang umur biologis saya sudah tergolong tua. Namun pertanyaannya, apakah umur pengabdian saya pada Allah, keluarga, masyarakat, bangsa dan negara sudah setimpal dengan nikmah umur biologis yang diberikan Allah kepada saya? Agaknya belum.

        Karena itu saya harus menilai diri dengan selalu merendah  di hadapan Allah: Apakah saya sudah memelihara tubuh dan pikiran saya sebaik-baiknya sebagai refleksi dari menghormati titipan pemilik-Nya? Apakah saya sudah menjadi seorang suami sekaligus orangtua yang amanah dari seorang isteri dan tiga anak dengan tujuh cucu sesuai harapan keluarga?. Apakah saya sudah menjadi warga masyarakat teladan di sekitar tempat saya tinggal ? Apakah sebagai dosen, saya sudah menjalankan kewajiban mengajar, meneliti dan melayani masyarakat dan keigiatan ilmiah lainnya secara optimum? Apa saja yang sudah saya sumbangkan untuk membangun IPB khususnya dalam bidang keilmuan, pengembangan staf muda, dan institusi? Bagaimana pula untuk bangsa?. Kalau belum berkiprah di berbagai segi kehidupan secara optimum, mengapa demikian? Unsur kelemahan atau kelalaian apa saja yang masih saya miliki selama ini?

       Pertanyaan-pertanyaan itulah yang harus saya jawab dalam bentuk tindakan nyata ke depan. Tidak cukup hanya untuk direnungkan. Tidak gampang memang. Dalam sisa usia kini dan ke depan ini tentunya saya harus manfaatkan seopimum mungkin. Tak boleh ada yang diabaikan. Karena itu yang perlu saya lakukan adalah terus berkomunikasi dengan Allah secara khusyu dan tawadhu. Tentunya untuk selalu memohon petunjuk-Nya agar saya diberi kekuatan untuk terus berkiprah di dunia ini sebagai bekal hidup kekal di akhirat nanti. Ya Allah, hamba memerlukan kebaikan yang Engkau turunkan kepada hambamu ini ( al-Qashas; 24). Amiin

tugas penerapan komputer…

Teknologi berkembang setiap saat menjawab kebutuhan manusia. Hingga ungkapan “siapa yang menguasai teknologi, maka ia akan menguasai dunia”. Karena hal tersebut, di era sekarang ini, manusia tidak dapat hidup tanpa mengikuti perkembangan teknologi. Teknologi, bukan saja peralatan-peralatan canggih yang terus di keluarkan. Namun, teknologi adalah segala hal yang dapat membantu manusia dalam menyelesaikan urusannya.

Kemajuan teknologi saat ini sudah mencapai sebuah puncak kejayaan. Saat ini, dengan ditemukannya peralatan-peralatan teknologi, hampir semua peranan manusia dapat digantikan. Contoh sederhana, peneman teknologi mesin cuci, talah menggantikan peran manusia yang biasanya melakukan pencuian dengan manual. Demikian juga dengan penemunan computer, banyak hal yang sudah digantikan, terutama data virtual yang lebih mudah untuk digunakan.

Melihat perkembangan teknologi tersebut, serta manfaat yang penting bagi manusia. Maka saya telah merencanakan pemanfaatan teknologi. Mengukir masa depan dengan berada di Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor, maka perencanaan saya untuk masa depan adalah menjadi seorang jurnalis handal hingga suatu saat nanti mampu membangun sebuah saluran TV swasta milik sendiri.

Dengan rencana tersebut, di awal kelulusan maka kebutuhan teknologi pertama saya adalah sebuah handphone, Kamera DSLR, Seperangkat komputer rumah, sebuah printer colour dan jaringan internet. Teknologi ini memang lebih pada teknologi informasi, mengingat bagian pekerjaan yang saya pilih memang merupakan sebuah arus komunikasi. Peralatan tersebut menjadi kebutuhan primer yang dapat menunjang karir yang saya bangun. Walau peralatan tersebut merupakan kebutuhan setelah lulus, namun satu per satu akan diusahakan telah dimiliki sebelum lulus.

Seiring perjalanan waktu, kebutuhan akan teknologi informasi yang dibutuhkan akan meningkat. Pendirian sebuah Production House akan banyak memanfaatkan teknologi baru yang sebelumnya belum dimiliki. Dengan perubahan tersebut, maka teknologi terbaru yang menjadi keubutuhan adalah kamera broadcast. Kamera ini adalah hal yang harus dimiliki ketika membangun PH tersebut.

Teknologi yang semakin tinggi akan mengikuti kebutuhan dalam memajukan karir. Sebuah stasiun Televisi swasta yang dibuat dekat dengan masyarakat, dengan tayangan-tayangan yang juga terbuka untuk masyarakat. Beberapa fasilitas sangat dibutuhkan. Terutama teknologi tinggi system informasi satelit. Pendirian Stasiun TV ini merupakan hasil pembelajaran dari sekian banyak pengalaman yang berhubungan langsung dengan masyarakat.

Jurnalis dan PH merupakan pekerjaan yang memang harus memahami apa yang dibutuhkan masyrakat. Bukan memberikan apa yang ingin disampaikan jurnalis atau PH tersebut. Dengan memahami kebutuhan masyarakat, stasiun Tv akan memberikan segala informasi, termasuh hiiburan dan jam tanyang kepada masyarakat.

Pendatang baru akan sulit bersaing dengan orang yang sudah lama ada di masyarakat. Namun dengan pendekatan dengan masyarakat. Maka pemahaman akan kebutuhan masyarakat dapat menyaingi pesaing lain, sehingga persaingan dalam system informasi dapat diatasi.

Kebutuhan akan teknologi tidak akan pernah berhenti. Bahkan teknologi tidak memiliki puncak maksimal hingga pekerjaan manusia mungkin dapat benar-benar tergantikan oleh teknologi. Pada intinya, teknologi yang akan saya butuhkan setelah lulus nanti adalah teknologi Informasi.

 

Ada seorang pegawai negeri  yang berada di gedung, lantai 26. Tiba tiba ada yang berteriak,"Tuan Z…! Tuan Z…! anak perempuanmu mati tertabrak mobil!!"
Pegawai negeri itu kaget dan langsung melompat dari lantai 26. Saat tubuhnya melewati lantai 14, ia baru sadar kalau ia tak punya anak perempuan. Saat melewati lantai 5, ia baru sadar kalau ia belum menikah, apalagi punya anak perempuan. Saat sampai tanah, ia baru ingat kalau namanya itu bukan TUAN Z.
Adaptasi dari sumber:  Nadya Anwar, Ketawa.com

Nah, apa yang sebenarnya terjadi pada Tuan Z? Emosikah? Panikkah? atau Linglungkah? Apakah kita juga pernah seperti dia walau kejadiannya tidak seekstrem  itu? Apa implikasinya? (1) jangan panik ketika memeroleh berita duka apapun khususnya yang menyangkut keluarga sendiri; (2) harus jelas apakah informasi itu benar adanya; (3) siapa sumber informasinya; (4) kalau sudah diketahui sumbernya dan informasi itu benar maka bersikaplah tenang menghadapinya; dan (5) segeralah mengambil tindakan secepatnya dan jika dianggap perlu meminta bantuan kepada pihak-pihak terkait.

Aku suka sekali tempat ini.
pemanasan global yg smakin terasa di kabupaten bogor tidak mengurangi sama sekali kesejukannya.

Lantai tiga al hurriyah.

Dari tmpat ini, sering kali terdengar kicau burung, dan suara angin. Seakan2 tidak sedang hidup d kota seribu angkot yang sesak.
Penat dan lelah akibat padatnya aktifitas akademik dan kelembagaan luntur seketika tatkala merasakan sujud yg teduh di atas keramik coklat yg berkilau bagai kaca (good job buat yg rajin ngebersihin.hehe).

Di berbagai sudut langit2, porselen bertuliskan lafadz 4wi seakan2 menyinari setiap doa2 yg terlantunkan. Kubah dari bangunan ini bukanlah tercipta dari emas,tapi aku bisa rasakan kemegahan cahaya islam di dalamnya. Permadani mewah juga tidak menghiasi lantai tmpt ini,tp ak tahu persis bahwa siapa pun bs terlelap nyenyak krn kenyamanan tmpt ini.

Ha,ceritaku tdak selesai sampai sini. Kuperkenalkan tmpat ini, lantai tiga al huriyah. Tempat yg paling kurindukan saat ramadhan tiba. Kalau saja tdak dbatasi jam malam, rasanya ingin sekali tenggelam dalam syahdu di setiap malam ramadhan.

Aku bukan aktivis masjid seperti SMA dulu. Tapi, aku bisa kapan pun datang ke tempat ini. Mengembalikan energi2 positif yang sering kali hilang oleh dinamika kampus yang semakin rumit.

Hal yang ingin kuberitahukan kepada kalian adalah.....
ketika bogor tidak memberimu ruang untuk bernapas tanpa polusi dan sengatan panas,
ketika ipb tidak memberimu ruang untuk merefreshkan diri dari beban studi yang semakin berat,
ketika aktifitas kampus tidak lagi memberimu ruang untuk melemaskan otot2 yg semakin tegang oleh amanah yang bertubi-tubi,
ketika semua temanmu terlalu sibuk untuk memberimu ruang bercerita, datanglah ke tempat ini dan percayakan padanya untuk membantumu seperti terlahir kembali.

Kok bisa? Jelas saja, tempat ini sudah menjadi saksi nyata dan menjadi tabungan air mata taubat dan perasaan ikhlas dari ribuan doa dan sujud dari hamba 4wi. Di tempat ini, tertampung semangat2 dakwah dan jihad yang tak pernah mati. Di tempat ini pula, kalimatullah tak pernah sepi untuk terlantunkan.
Dan dari tempat ini,kerinduan kita akan masjidil haram akan semakin bertambah. Sungguh, tidak ada yang lebih baik dari rumah 4wi untuk menyelamatkan diri dari tumpukan energi negatif dari kita yang lemah ini.

Cintailah masjid, ramaikanlah ia. Niscaya dia pun akan selalu tersenyum padamu

Aku suka sekali tempat ini.
pemanasan global yg smakin terasa di kabupaten bogor tidak mengurangi sama sekali kesejukannya.

Lantai tiga al hurriyah.

Dari tmpat ini, sering kali terdengar kicau burung, dan suara angin. Seakan2 tidak sedang hidup d kota seribu angkot yang sesak.
Penat dan lelah akibat padatnya aktifitas akademik dan kelembagaan luntur seketika tatkala merasakan sujud yg teduh di atas keramik coklat yg berkilau bagai kaca (good job buat yg rajin ngebersihin.hehe).

Di berbagai sudut langit2, porselen bertuliskan lafadz 4wi seakan2 menyinari setiap doa2 yg terlantunkan. Kubah dari bangunan ini bukanlah tercipta dari emas,tapi aku bisa rasakan kemegahan cahaya islam di dalamnya. Permadani mewah juga tidak menghiasi lantai tmpt ini,tp ak tahu persis bahwa siapa pun bs terlelap nyenyak krn kenyamanan tmpt ini.

Ha,ceritaku tdak selesai sampai sini. Kuperkenalkan tmpat ini, lantai tiga al huriyah. Tempat yg paling kurindukan saat ramadhan tiba. Kalau saja tdak dbatasi jam malam, rasanya ingin sekali tenggelam dalam syahdu di setiap malam ramadhan.

Aku bukan aktivis masjid seperti SMA dulu. Tapi, aku bisa kapan pun datang ke tempat ini. Mengembalikan energi2 positif yang sering kali hilang oleh dinamika kampus yang semakin rumit.

Hal yang ingin kuberitahukan kepada kalian adalah.....
ketika bogor tidak memberimu ruang untuk bernapas tanpa polusi dan sengatan panas,
ketika ipb tidak memberimu ruang untuk merefreshkan diri dari beban studi yang semakin berat,
ketika aktifitas kampus tidak lagi memberimu ruang untuk melemaskan otot2 yg semakin tegang oleh amanah yang bertubi-tubi,
ketika semua temanmu terlalu sibuk untuk memberimu ruang bercerita, datanglah ke tempat ini dan percayakan padanya untuk membantumu seperti terlahir kembali.

Kok bisa? Jelas saja, tempat ini sudah menjadi saksi nyata dan menjadi tabungan air mata taubat dan perasaan ikhlas dari ribuan doa dan sujud dari hamba 4wi. Di tempat ini, tertampung semangat2 dakwah dan jihad yang tak pernah mati. Di tempat ini pula, kalimatullah tak pernah sepi untuk terlantunkan.
Dan dari tempat ini,kerinduan kita akan masjidil haram akan semakin bertambah. Sungguh, tidak ada yang lebih baik dari rumah 4wi untuk menyelamatkan diri dari tumpukan energi negatif dari kita yang lemah ini.

Cintailah masjid, ramaikanlah ia. Niscaya dia pun akan selalu tersenyum padamu

 

       Sudah diketahui umum bahwa ucapan seorang pemimpin (Amir) dalam rejim pemerintahan otoriter atau monarki absolut cenderung sebagai perintah dan tidak dapat ditolak. Kalau ada yang membangkang siap-siap saja bakal dihukum berat. Sangat beda dibanding di negara demokrasi. Berikut contoh dalam humor sufi yang saya kutip dari, Republika Online (Jumat, 17 Oktober 2003).

       Suatu ketika, Amir kota membacakan sebuah syair yang digubahnya dan meminta pendapat Bahlul. "Aku tidak menyukainya," sahut Bahlul dengan polosnya. Amir pun marah dan memerintahkan agar Bahlul dijebloskan ke dalam penjara. Minggu berikutnya sang Amir memanggil Bahlul dan membacakan lagi syairnya yang lain di hadapannya. "Bagaimana dengan yang ini?" tanyanya. Bahlul segera bangkit berdiri."Hendak ke mana kamu?" tanya sang Amir. "Ke penjara," jawab Bahlul.

       Apa pelajaran yang bisa ditangkap dari cerita di atas? Pada dasarnya setiap orang memiliki kapabilitas dan hak untuk menilai sesuatu. Istilah ilmiahnya memiliki kompetensi. Namun dalam keadaan tertentu ketika setiap penilaian selalu ditolak oleh orang yang dinilainya maka dia tidak bisa berbuat apa-apa kecuali menuruti saja apa yang dikehendaki oleh orang itu. Dalam dunia kerja hal ini tidak jarang terjadi. Seorang karyawan diminta manajernya menilai gagasan sang boss tersebut. Ketika proses penilaian terjadi dan sang karyawan sudah menyampaikan hasilnya maka ada tiga kemungkinan yang ada. Pertama, manajer menerima hasil penilaian. Kedua netral-netral saja sambil sang manajer akan berpikir lagi. Dan ketiga manajer menolak penilaian tersebut. Dalam konteks pengembangan sumberdaya manusia (SDM), sang manajer seharusnya menghargai kepada karyawan bersangkutan, apapun hasil penilaiannya.

        Salah satu bentuk pengembangan SDM adalah memberi kepercayaan kepada setiap karyawan untuk mengembangkan daya prakarsa, daya cipta, dan daya kritisnya. Hal ini penting ketika perusahaan ingin memiliki kemampuan bersaing. Untuk itu dibutuhkan karyawan yang unggul antara lain adalah penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi. Karena itu selain pelatihan maka kesempatan untuk terus mengembangkan bakat dan kapabilitasnya dalam dunia praktek menjadi hal yang sangat strategis. Karyawan harus dibiasakan untuk berpikiran maju. Salah satunya adalah berpikir kritis dan inovatif.

Puncak dunia kini beralih ke Timur Tengah. Tepatnya di Uni Emirat Arab (UEA). Itu setelah Menara atau Tower Burj Dubai, secara resmi dioperasikan dan dibuka untuk publik, tepat pukul 00.00 Senin 4 Januari Wita.Peresmian Burj Dubai ini dilangsungkan bertepatan dengan peringatan hari naik tahtanya Sheikh Mohammed Bin Rashed al-Maktoum di Dubai sejak 2006 lalu. Sejumlah pengamat percaya peresmian

Hai hai hai teman-temanku yang berbahagia dimanapun kamu berada. Hihi. Aku lagi mikir sesuatu ni (tumben banget ni otak mau kerja? Haha). Aku tu baru baca buku yang judulnya “NEGERI VAN ORANJE”. Buku yang nyeritain tentang 5 mahasiswa Indonesia yang lagi berjuang keras banting tulang peras keringat sampe bisa ngasilin 5 ton liter keringat (Lebay gila gw!!!) kuliah S2 di Belanda. Di berbagai

 

         Pemotivasian terhadap orang lain dan diri sendiri tidak mengenal kata akhir. Mengapa? Karena faktor-faktor yang menyangkut kepuasan dan ketidakpuasan seseorang bersifat dinamis. Bisa berupa faktor instrinsik dan ekstrinsik yang begitu kompleksnya. Katakanlah anda sebagai manajer suatu perusahaan. Anda membawahkan sejumlah karyawan. Disini salah satu fungsi manajer adalah membangun tim kerja yang efektif. Pertanyaannya apakah anda otomatis juga berperan sebagai motivator? Nah untuk mengetahuinya, anda harus memetakan cita-cita pekerjaan dan potensi motivasi anda.

          Yang pertama, memahami tujuan hidup anda seperti; apakah anda memiliki tujuan yang terinci; apakah ketika merumuskan tujuan anda dikaitkan dengan sumberdaya yang anda miliki; apakah anda selalu mengembangkan pengetahuan anda; apa dan bagaimana dengan karir anda; dan seberapa besar cita-cita anda sudah tercapai.

         Kemudian hal   yang kedua adalah anda perlu memahami identitas diri anda. Apakah anda termasuk menyukai diri anda sendiri; apakah anda termasuk pekerja keras; apakah anda biasa menghargai orang lain; apakah anda memiliki banyak teman yang baik; apakah anda memiliki selera humor; apakah anda menyenangi pekerjaan anda; apakah anda benar-benar sudah menjadi pembimbing; apakah anda mampu mengelola waktu anda dengan efisien; apakah anda memiliki rekan kerja yang baik; apakah anda memiliki naluri dalam mengatasi konflik; apakah anda melibatkan karyawan untuk merumuskan, melaksanakan, dan menilai tujuan kelompok atau perusahaan anda.

          Kalau jawaban anda sebagian besar bernilai positif berarti anda sudah menjadi motivator. Tidak saja untuk orang lain  tetapi juga untuk anda sendiri. Dengan kata lain anda sudah mampu membangun motivasi sekaligus komitmen kerja di kalangan karyawan. Anda sudah diteladani oleh para karyawan karena anda dipandang sebagai pekerja keras yang selalu meningkatkan pengetahuan, menghargai orang lain, dan melibatkan karyawan untuk berpartisipasi aktif.

          Disini anda sudah mampu membangun nilai-nilai organisasi belajar. Suatu set nilai yang berisikan tentang kepercayaan bahwa bekerja dengan keras, jujur, prestasi, siap dengan tantangan, dan amanah sudah merupakan nilai-nilai kehidupan pribadi dan kehidupan profesi semua karyawan. Pertanyaannya apakah semua manajer sudah mampu membangun suasana seperti itu?

Penyelenggaraan UTM IPB bertujuan untukMenjaring talenta kepemimpinan dan kewirausahaan untuk memajukan pertanian yang akan ditempa menjadi sarjana-sarjana yang tangguh dan menjadi calon-calon pemimpin bangsa.Memperluas aksesibilitas bagi calon mahasiswa untuk dididik menjadi SDM yang mampu menangani ketahanan pangan nasional.Informasi Lengkapnya : http://www.utm.ipb.ac.id/Di copy dari http://