Posted on 27 November 2009 by a3u5z1i
Setelah kesibukan ujian dan kegiatan organisasi berakhir (untuk sementara *sigh), sekarang saatnya untuk berkelana dunia maya untuk mencari film terbaru untuk diunduh. Hasil dari pengelanaan dan penerawangan itu adalah sebuah serial sci-fi yang berjudul V.
V menceritakan tentang kedatangan alien ke Bumi. Di suatu pagi, secara serempak, sekelompok UFO muncul di dua puluh sembilan kota besar di dunia. Pemimpin mereka, Anna, menampakkan dirinya sebagai seorang wanita kepada umat manusia. Ia berjanji untuk berdamai dengan Earthling dan bersedia untuk berbagi pengetahuan dan teknologi yang mereka miliki.
Waduh, karena paragraf yang tersedia untuk sinopsis hanya satu paragraf, silahkan menuju situs resmi V untuk melihat sinopsis yang lebih lengkap.. (contoh blogger yang tidak bertanggung jawab 
)
Saat ini, V sudah tayang sebanyak empat episode. Sejauh ini, kualitas cerita dan efeknya tidak mengecewakan. Semoga saja kualitas cerita V tidak berubah di tengah-tengah (seperti Hero*s T_T). Secara umum, V bisa dibilang recomended bagi para penggemar seri bertema scifi dan alien.
Sebagai penutup, We are of Peace, always… <– kata-kata yang paling sering diucapkan oleh para Visitors…
Posted on 26 November 2009 by ahnku
Posted on 23 November 2009 by a3u5z1i
Posted on 21 November 2009 by a3u5z1i
Posted on 19 November 2009 by a3u5z1i
Posted on 19 November 2009 by ahnku
Posted on 12 November 2009 by a3u5z1i
Posted on 12 November 2009 by wongbagoes
Setelah tertidur beberapa saat, BloggerIPB.org siap kembali dengan warna baru dan semangat baru. Diharapkan blog ini bisa menjadi ajang interaksi, bersilaturahim, bertukar pikiran, bertukar informasi, tentang apapun yang berhubungan dengan Institut Pertanian Bogor.
Salam Blogger!!!
Posted on 11 November 2009 by sjafri mangkuprawira
Apa saja yang mungkin terjadi ketika karyawan menjalankan tugas dari manajer? Bisa berhasil dan bisa tidak. Ketidakberhasilan menjalankan tugas bisa jadi sebagai akibat timbulnya deviasi tugas karena distorsi informasi dari manajer. Karena itu sebelum pendelegasian dilakukan, para karyawan hendaknya memahami apa saja yang didelegasikan dan apa alasannya. Manajer harus mengetahui dengan tepat batasan kekuasaan sehingga individu dapat menjabarkan gambaran tugas, konteksnya dan tempatnya dimana. Klarifikasikanlah bagaimana manajer akan menyelia tugas dan menilai kinerja karyawan. Siap-siaplah untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan manajer. Suatu kepercayaan diri yang meningkat mungkin saja dapat menjadi kekuatan seseorang untuk mampu mengungkapkan emosinya karena keterlibatan manajer yang berlebihan.
Agar pendelegasian tugas berjalan sesuai harapan maka manajer perlu mengkomunikasikan berbagai segi tugas yang mudah dimengerti dan dapat dilaksanakan kepada karyawan yang akan menerima tugas dari manajer. Untuk itu beberapa penjelasan dari manajer yang perlu dikomunikasikan kepada karyawan:
(1) Jelaskanlah secara umum jenis tugas yang akan didelegasikan dan apa alasannya termasuk tujuannya,
(2) Jelaskanlah tentang tugas secara rinci dan batasan-batasan wewenang dan tanggung jawab yang manajer berikan. Manajer juga perlu menjelaskan apa yang akan manajer lakukan selama tugas itu dilaksanakan karyawan; apakah manajer akan selalu bersedia untuk menjadi tempat bertanya, memberikan dukungan moril, memberi peluang ikut pelatihan, dan dukungan sumberdaya.
(3) Jelaskanlah kepada semua karyawan mengapa manajer mendelegasikan tugas pada karyawan tertentu untuk mencegah timbulnya keheranan, kecurigaan dan kecemburuan, mencegah koordinasi yang buruk, dan meminta orang lain membantunya.
(4) Jelaskanlah standar proses dan keberhasilan tugas yang diberikan termasuk batas waktu serta kriteria dan ukuran tujuan yang ingin dicapai.
Semakin paham karyawan akan isi tugas seperti tujuan,hasil yang diharapkan dan prosedur pelaksanaannya akan semakin berhasil karyawan memenuhi permintaan dan harapan manajernya. Suasana bathin yang menyenangkan akan ikut memerlancar pelaksanaan tugas. Karena itu hubungan antara manajer dan karyawan sebaiknya dibina sedemikian rupa agar ketika manajer membutuhkan karyawan untuk suatu pelaksanaan tugas akan berhasil dengan baik.
Posted on 11 November 2009 by wongbagoes
“Di era globalisasi ini, perkembangan ilmu pengetahuan melaju sangat pesat. Seiring dengan kondisi tersebut peningkatan wacana berfikir masyarakat terutama generasi muda harus dioptimalkan. Oleh karena itu Badan Eksekutif Mahasiswa beserta Himpunan Profesi Mahasiswa di FMIPA IPB bermaksud mengadakan kegiatan yang dapat mengembangkan ketrampilan berfikir konseptual dan kreatif secara kritis dan kreatif di era globalisasi sekarang ini. Kegiatan tersebut akan mempertemukan pelajar SMA tingkat nasional.
Kegiatan ini diberi nama :: Pesta Sains 2009 :: dengan tema Pesta Sains 2009 – Never Ending Science - Acara ini diadakan pada tanggal 13-15 November 2009
Info lebih lengkap dapat dilihat di http://pestasains.ipb.ac.id
